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処遇(パーマネント研究職員)

身分

任期の定めのない研究職員として採用します。
(国家公務員ではありません、定年年齢は満60歳です。)

給与例

本給⽉額 286,000円  (⼤学院修⼠課程修了者の初任給(研究員調整手当・裁量労働調整額含))
本給⽉額 348,000円  (⼤学院博⼠課程修了者の初任給(研究員調整手当・裁量労働調整額含))

上記の他、次のような諸手当が支給されます。
 ・ 扶養⼿当…… 扶養親族のあるものに支給。子月額10,000円等
 ・ 住居⼿当…… 借家(賃貸等)に住んでいる者等に、月額最大27,000円
 ・ 通勤⼿当…… 交通機関を利用している者等に、定期券相当額(1箇月あたり最大55,000円)
 ・ 期末・勤勉⼿当(いわゆるボーナス)…… 年間約4.45月分(平成30年度実績)
 その他該当の場合、資格手当、研究員特別手当、特殊勤務手当等が支給されます。
※ 本給月額(いわゆる基本給)は、学歴や職歴・研究経歴などを考慮の上決定し、研究職本給表を適⽤します。
※ 平成31年4⽉1⽇時点における初任給のおおよその⾦額を掲げたものです。
※ 給与の詳細については、下記職員の給与の⽀給の基準をご参照 ください。

国立研究開発法人情報通信研究機構パーマネント職員の給与の支給基準[PDF形式 88.0KB]

勤務時間等

  1. 「週休2⽇制」のフルタイム勤務(週平均37時間30分)、原則として、フレックスタイム制
  2. 年次有給休暇
    4月1日採用の場合、初年(4/1~12/31)は15日、翌年以降(1/1~12/31)は20日
  3. その他、各種有給の特別休暇 有
  4. 育児・介護休業制度 有
    より詳細な内容につきましては、お問い合わせください。

社会保険

  1. 健康保険: 総務省共済組合
  2. 年  金: 厚生年金
  3. 労働保険: 雇⽤保険、労災保険

その他

  • 選考においては、研究分野での専門性を重視しますが、プロジェクトの推進・管理や人材育成などマネジメントへの意欲も加味します。
  • 修士課程修了または本年修了見込みなどの若手や女性の採用を積極的に行います。なお、当機構では修士採用者の博士号取得を組織的にサポートしています。
  • 原則として、平成32年(2020年)4月1日が採用日となります (応相談)。
  • 採用された場合、規程に基づき、赴任旅費を支給します。

応募締め切り日

平成31年4月12日(金) 17:00 必着(厳守)

応募書類及び提出方法(パーマネント研究職員)

応募書類 書類毎のホチキス留めやクリップ留めは不要です。

  1. 訪問票 (指定様式 Excel or PDF は下部からダウンロード)
    ※ 必ず指定様式にて提出すること (顔写真添付)。
    ※応募職種の希望をご記入下さい。
    ※ 応募職種の希望については、募集資格に合致すればパーマネント研究職員とテニュアトラック研究員の両方に併願することが可能です。併願する場合は、訪問票の「応募職種の希望」の欄で、両職種を選択して下さい。
    ※ 応募職種の希望については、募集資格に合致す※ 採用希望の研究分野名とキーワードは、重点研究分野のページから該当するものをお選び下さい。
  2. 研究経歴書 (要約を含む)
  3. 論文リスト (誌上発表及び口頭発表別) )
  4. 主要な研究業績 (主な著書あるいは論文等3点程度、抜き刷り・コピー可)
  5. 研究計画書(様式自由)
※ 2~5については、英語版での提出可
※「4.主要な研究業績」については、応募書類受付完了後、電子データによる提出を依頼させて頂きます。保護がかかっていないことを確認の上、御提出ください。

提出方法(郵送またはWebエントリー)

【郵送】

上記1,2,3,5の応募書類は、応募締め切り⽇までに下記の宛先へ郵送等で必着となるようお送りください(封筒に「平成32年度(2020年度)採⽤ NICT研究職員 応募書類在中」と必ず朱書きのこと)。
「4.主要な研究業績」については、応募書類受付完了後、電子データによる提出を依頼させて頂きます。

  <郵送提出先>
   〒184-8795 東京都小金井市貫井北町4-2-1
   国立研究開発法人 情報通信研究機構
   総務部人事室 人事グループ  採用担当宛

【Webエントリー】 ※受付は終了いたしました。

Webエントリーフォーム
応募締め切り直前は、webエントリーシステムへのアクセスの集中により、つながりにくくなる可能性も想定されますので、余裕をもってエントリーいただきますよう、お願いいたします。
 
<留意事項>
  ・ 締め切り日を過ぎて配達(郵送の場合)または提出(Webエントリーの場合)されたもの
  ・ 電子メールにより送付された上記1,2,3,5の応募書類
  ・ 書類不足など、不備のあるもの
    は、受付いたしかねますのでご注意ください

<訪問票(指定様式:研究系職員用)>

選考手順(パーマネント研究職員)

<応募書類の受付・書類選考の実施>
応募締め切り日以降に、書類選考を実施し、通過された方へメールで幹部面接の日程を連絡します (6月中旬を予定)。
 
<役員等による幹部面接(最終選考)の実施(本部)>
書類選考を通過された方について役員等による幹部面接(最終選考)を実施します(7月上旬予定)。
面接実施の際は、別途「プレゼンテーション資料」(電子データ)及び「推薦者の異なる推薦状2通」(郵送)を提出していただきます。

プレゼンテーション資料:電子データ(パワーポイント)での提出
提出後の差し替えやPC・追加資料の持ち込みは不可
内容は10分程度で説明できるもので、データ容量は10MBまで
推    薦    状:推薦者の押印もしくはサイン入り、宛先は情報通信研究機構理事長宛
推薦者は情報通信研究機構役職員以外に限ります。 英文可。厳封は問いません。

⾯接に際し発⽣する交通費等の経費につきましては、当機構では負担いたしません。

【個人情報の取り扱い等】
本公募への応募の際ご提出いただいた書類は、適正に管理を行ない、採用目的のみに使用します。なお、不採用となった場合応募書類の返却はいたしません、選考終了後速やかに廃棄処理いたします。
 

問い合わせ先

〒184-8795 東京都小金井市貫井北町4-2-1
国立研究開発法人情報通信研究機構
総務部人事室人事グループ/経営企画部 採用担当

Tel:042-327-7304 FAX:042-327-7590

E-mail: jinji-rアットマークml.nict.go.jp