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専門的知識及び技能を持ち、中長期的な視点により世界最先端の情報通信技術の研究開発を進めていくための様々な技術を実現していく人材を募集します。
技術戦略立案などの経営企画業務や機構の運営業務などに関わっていただくこともあります。

募集概要

募集人数

パーマネント研究職、テニュアトラック研究員及びパーマネント研究技術職を合わせて25名程度の採用を予定しています。

勤務地

(参考)当機構の研究拠点  所在地案内

応募資格

  • 原則として、令和7年(2025年)4月1日に着任が可能な者。
  • 情報通信技術の研究開発に貢献できる知識及び技能を習得している者。

採用時期

原則として、令和7年(2025年)4月1日 (応相談)

採用に伴う留意事項

  1. 企画立案業務等、機構内部において研究以外の業務(研究マネジメント業務・研究支援業務等)に従事いただく場合があります。
  2. 一定期間において、政府機関、公益法人、民間企業などに出向していただく場合があります。
  3. 機構の国内外の事務所等へ転勤いただく場合があります。

重点研究開発分野

現在、当機構が重点化している研究開発分野等については、重点研究開発分野のページをご参照ください。
なお、重点研究開発分野については、今後の中長期計画の改訂等に伴い変更になる可能性があります。

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処遇

任期の定めのない研究技術職として採用します。
(国家公務員ではありません。定年年齢は満61歳です。今後、国の定年延長制度に準拠して、定年延長する予定です。)

給与例

本給月額 254,000円  (⼤学卒業者の初任給(研究員調整手当含))
本給月額 283,000円  (⼤学院修⼠課程修了者の初任給(研究員調整手当含))
本給月額 324,000円  (⼤学院博⼠課程修了者の初任給(研究員調整手当含))

上記の他、次のような諸手当が支給されます。

  • 扶養手当…… 扶養親族のあるものに支給。子月額10,000円等
  • 住居手当…… 借家(賃貸等)に住んでいる者等に支給。月額最大28,000円
  • 通勤手当…… 交通機関を利用している者等に支給。定期券等相当額(1箇月あたり最大55,000円)
  • 期末・勤勉手当(いわゆるボーナス)…… 年間約4.5月分(令和5年度実績)

その他該当の場合、超過勤務手当、資格手当、研究員特別手当、特殊勤務手当等が支給されます。

※ 本給月額(いわゆる基本給)は、学歴や職歴・研究経歴などを考慮の上決定し、当機構の研究技術職本給表を適用します。

※ 令和6年4月1日時点における初任給のおおよその金額を掲げたものです。

勤務時間等

  1. 「週休2日制」のフルタイム勤務(週平均37時間30分)
    原則として、フレックスタイム制
  2. 年次有給休暇
    4月1日採用の場合、初年(4/1~12/31)は15日、翌年以降(1/1~12/31)は20日
    時間単位で有給休暇取得可能
  3. その他、各種有給の特別休暇 有、テレワーク制度 有
  4. 育児・介護休業制度 有

より詳細な内容につきましては、研究職採用担当までお問い合わせください。

社会保険

  1. 健康保険:総務省共済組合
  2. 年金保険:厚生年金保険
  3. 労働保険:雇用保険、労働災害保険

その他

  • 選考においては、技術分野での専門性を重視しますが、プロジェクトの推進・管理や人材育成などマネジメントへの意欲も加味します。
  • 採用された場合、規程に基づき赴任旅費を支給します。

応募について

応募締切

  令和 6年 3月 26日(火)17:00 厳守 

応募方法(全職種共通「NICT研究職採用会員サービス」にて受付)

  • 応募(エントリー)される場合は、最初に以下「NICT研究職採用会員サービス」の登録フォームより会員登録をお願いいたします。
 

会員登録完了後、作成される以下のMy Pageからエントリーいただくことができます。

※エントリーされない方も会員登録は可能です。登録後、My Pageに各種案内を送付させていただきます。

応募締切直前は、採用サービスへのアクセスの集中により、繋がりにくくなる可能性も想定されますので、余裕をもってエントリーいただきますよう、お願いいたします。

他の職種との併願について

  • 応募資格に合致すれば、他の職種との併願が可能です。
  • なお併願の場合、パーマネント研究職とテニュアトラック研究員は同じ提出書類で応募が可能ですが、パーマネント研究職(修士新卒型)とパーマネント研究技術職は提出書類が異なりますので、各職種の募集要項をご一読ください。
  • また、パーマネント研究職の公募とパーマネント研究職(修士新卒型)の公募を併願することはできません。
  • 令和6年度に修士課程を修了する見込みの者、及びこれと同等の能力を有する者のうち、四年制大学を令和5年度に卒業した者、または令和6年度に卒業する見込みの者に該当する場合、<a href="https://www.nict.go.jp/employment/researcher_fornewmasters_graduate_treatment.html" target="_blank">パーマネント研究職(修士新卒型)</a>にご応募いただきますようお願いいたします。

応募職種が不明な場合は、研究職採用担当までお問い合わせください。

提出書類

1. 職務経歴書 (要約を含む)PDFファイル

2. 主要な業績等 PDFファイル

大きなプロジェクトの推進に自身の技術を活かした経験、新しい技術にチャレンジし貢献してきた経験、またこれまで獲得した知識・経験・スキル等を様式自由でアピールしてください。

3. 保有する資格・免許・特殊技能等PDFファイル

選考手順

1. 応募書類の受付・書類選考の実施

応募締切日以降に書類選考を実施し、通過された方へ幹部面接の日程をメールで連絡します(4月予定)。

2. 役員等による幹部面接(最終選考)の実施(本部等)

書類選考を通過された方について、役員等による幹部面接(最終選考:日本語または英語)を実施します(5月予定)。
面接実施の際は、別途以下の書類を提出していただきます。いずれもMy Pageにてご提出ください。
面接は原則として、本部(東京都小金井市)にて実施します。ただし、本部以外の拠点でも面接が可能となる場合があります。なお、面接に際し発生する交通費等の経費につきましては、当機構では負担いたしません。

   【幹部面接時の提出資料】

業務経歴及び業務計画に関するプレゼンテーション資料PDFファイル

  • 内容は10分程度で説明できるもので、データ容量は10MBまでとします。
  • 提出後の差し替えやPC・追加資料の持ち込みは不可

結果通知

6月中旬に結果を通知します(予定)。

(参考)これまでの採用実績

令和6年度12名(予定)、令和5年度15名、令和4年度9名

お問い合わせ

国立研究開発法人情報通信研究機構
総務部人事室人事グループ/経営企画部 研究職採用担当

〒184-8795 東京都小金井市貫井北町4-2-1

E-mail: お問合せ先メールアドレス