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研究に関して高い専門性を持ち、中長期的な視点により戦略的かつ主体的に研究開発を推進していく人材を募集します。

研究戦略立案などの経営企画業務や機構の運営業務などに関わっていただくこともあります。

募集概要 ※以下、令和5年度採用の受付は終了しました。

募集人数

パーマネント研究職、パーマネント研究技術職及びテニュアトラック研究員を合わせて30名程度を予定しています(ダイバーシティ推進に基づいた採用を実施します)。

勤務地

(参考)当機構の研究拠点  所在地案内

応募資格

  • 原則として、令和5年(2023年)4月1日に着任が可能な方。
  • 国籍は問いません(面接は日本語または英語で実施)。
  • 修士または博士の学位を有する方、または令和5年(2023年)4月1日までに取得見込みの方。

採用時期

原則として、令和5年(2023年)4月1日 (応相談)

採用に伴う留意事項

  1. 企画立案業務等、機構内部において研究以外の業務(研究マネジメント業務・研究支援業務等)に従事いただく場合があります。
  2. 一定期間において、政府機関、公益法人、民間企業などに出向していただく場合があります。
  3. 機構の国内外の事務所等へ転勤いただく場合があります。

重点研究分野等

現在機構が重点化している研究開発分野等については、重点研究分野のページをご参照下さい。
なお、重点研究分野については、今後の中長期計画の改訂等に伴い変更になる可能性があります。

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処遇

身分

任期の定めのない研究職員として採用します。
(国家公務員ではありません。定年年齢は満60歳です。)

給与例

本給月額 300,000円  (⼤学院修⼠課程修了者の初任給(研究員調整手当・裁量労働調整額含))
本給月額 350,000円  (⼤学院博⼠課程修了者の初任給(研究員調整手当・裁量労働調整額含))

上記の他、次のような諸手当が支給されます。

  • 扶養手当…… 扶養親族のあるものに支給。子月額10,000円等
  • 住居手当…… 借家(賃貸等)に住んでいる者等に、月額最大28,000円
  • 通勤手当…… 交通機関を利用している者等に、定期券相当額(1箇月あたり最大55,000円)
  • 期末・勤勉手当(いわゆるボーナス)…… 年間約4.45月分(令和3年度実績)

その他該当の場合、資格手当、研究員特別手当、特殊勤務手当等が支給されます。

※ 本給月額(いわゆる基本給)は、学歴や職歴・研究経歴などを考慮の上決定し、研究職本給表を適用します。

※ 令和4年4月1日時点における初任給のおおよその金額を掲げたものです。

勤務時間等

  1. 「週休2日制」のフルタイム勤務(週平均37時間30分)
    原則として、裁量労働制
  2. 年次有給休暇
    4月1日採用の場合、初年(4/1~12/31)は15日、翌年以降(1/1~12/31)は20日
    時間単位で有給休暇取得可能
  3. その他、各種有給の特別休暇 有、在宅勤務制度 有
  4. 育児・介護休業制度 有

より詳細な内容につきましては、お問い合わせ下さい。

社会保険

  1. 健康保険:総務省共済組合
  2. 年金:厚生年金
  3. 労働保険:雇用保険、労働災害保険

その他

  • 選考においては、研究分野での専門性を重視しますが、プロジェクトの推進・管理や人材育成などマネジメントへの意欲も加味します。
  • 修士課程修了または本年修了見込みなどの若手や女性の採用を積極的に行います。
    なお、当機構では修士採用者の博士号取得を組織的にサポートしています。
  • 原則として、令和5年(2023年)4月1日が採用日となります (応相談)。
  • 採用された場合、規程に基づき赴任旅費を支給します。

応募書類及び提出方法

応募締切

  令和 4年 4月 8日(金)17:00 厳守

応募書類

 Webエントリーにて、PDFファイルでご提出下さい。
  ※ 2~5については、様式自由、英語版での提出可

1. 訪問票指定様式 Excel or PDF は下部からダウンロード

  • 必ず指定様式にて作成し、PDF形式にて提出して下さい(顔写真は画像データ添付可)。
    Excelファイルにて作成する場合は「入力フォーム」に必要事項を入力し、「2023訪問票(提出用)」のシートをPDFに変換して提出して下さい。
  • 応募職種を必ずご記入下さい。
  • 応募職種については、募集資格に合致すればパーマネント研究職員とテニュアトラック研究員の両方に併願することが可能です。併願する場合は、訪問票の「応募職種」の欄で、両職種を選択して下さい。
  • 採用希望の研究分野名とキーワードは、重点研究分野のページから該当するものをお選び下さい。

2. 研究経歴書 (要約を含む)PDFファイル

3. 論文リスト (誌上発表及び口頭発表別)PDFファイル

4. 主要な研究業績 (主な著書あるいは論文等3点程度)PDFファイル
  ※ファイルに保護がかかっていないことを確認の上、ご提出下さい。

5. 研究計画書(様式自由)PDFファイル

提出方法(Webエントリー)

最初にメール確認を行うページに移動しますので、受信できるメールアドレスを入力して下さい。
入力いただいたメールアドレス宛に、エントリーフォームのURLをお送りします。

応募締切直前は、Webエントリーシステムへのアクセスの集中により、つながりにくくなる可能性も想定されますので、余裕をもってエントリーいただきますよう、お願いいたします。

留意事項

以下のものは受付いたしかねますのでご注意下さい。

  • 郵送や電子メールにより送付された応募書類
  • 書類不足など、不備のあるもの

選考手順

1. 応募書類の受付・書類選考の実施

応募締切日以降に書類選考を実施し、通過された方へメールで幹部面接の日程を連絡します(5月下旬~6月上旬を予定)。

2. 役員等による幹部面接(最終選考)の実施(本部)

書類選考を通過された方について役員等による幹部面接(最終選考)を実施します(6月下旬予定)。
面接実施の際は、別途以下の書類を提出していただきます。
面接に際し発生する交通費等の経費につきましては、当機構では負担いたしません。

プレゼンテーション資料

電子データ(パワーポイントまたはPDF)での提出

  • 提出後の差し替えやPC・追加資料の持ち込みは不可。
  • 内容は10分程度で説明できるもので、データ容量は10MBまでとします。

推薦者の異なる推薦状2通

電子ファイル及び原本郵送による提出

  • 推薦者は情報通信研究機構役職員以外に限ります。
  • 推薦者の押印もしくはサイン入り、宛先は情報通信研究機構理事長宛
  • 英文可
  • 郵送する原本については、厳封は不要です。

(参考)これまでの採用実績

令和4年度14名(予定)、令和3年度18名、令和2年度12名

個人情報の取り扱い等

本公募への応募の際ご提出いただいた書類は、適正に管理を行ない、採用目的のみに使用します。
なお、不採用となった場合、応募書類は選考終了後速やかに廃棄処理いたします。

お問い合わせ

国立研究開発法人情報通信研究機構
総務部人事室人事グループ/経営企画部 採用担当

〒184-8795 東京都小金井市貫井北町4-2-1

E-mail: お問合せ先メールアドレス