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一般職採用

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有期雇用職員(一般職)採用

研究業務や研究技術業務以外に従事する業務です。各部署における事務的業務や支援業務、研究や技術的業務の補助的の業務等になります。業務によっては専門的知識が必要な場合があります(雇用契約期間は一事業年度内で、公募案件ごとに、翌年度以降の契約更新の可能性があるものとないものがあります)。また、本業務は研究開発力強化法第15条の2の適用となる業務とならない業務があります。

 下記の有期雇用職員(一般職) の公募実施中|2017.1.13 up|

有期雇用職員(障がい者)採用

雇用契約期間は一事業年度内で、公募案件ごとに、翌年度以降の契約更新の可能性があるものとないものがあります。また、本業務は研究開発力強化法第15条の2の適用となる業務とならない業務があります。

 下記の有期雇用職員(一般職・障がい者)の募集受付は終了いたしました。

(参考)